引言:特别感谢邱总等几位领导的全程指导与支持,感谢管理部推进团队的大力配合,同时也感谢各个优秀项目组长及团队成员,你们的坚持是项目成功的关键。六西格玛方法论的系统知识和工具,将持续在海科扎根发芽,不断地开花结果,助力海科的健康稳固发展!
2025年度,海科新源在集团战略指引下,成功推行了19个精益六西格玛项目,涵盖了生产、设备、质量、采购及储运等多个关键领域。项目周期从2025年5月启动,历经定义(D)、测量(M)、分析(A)、改善(I)、控制(C)五个阶段,于2026年1月完成结题评审。
本期项目中,公司高层全体参与领跑,邱总、杜总、赵总等公司领导亲自挂帅担任黑带/项目发起人,带头攻坚“双氟装置达标达产”、“降低能耗”等战略级难题,为项目提供了坚实的资源保障;项目包括:生产提效、质量提升、成本控制、设备管理和技术创新各个方面;
2025年度的六西格玛项目,不仅为海科新源带来了数千万可观的财务收益,更重要的是培养了一支具备数据思维和问题解决能力的骨干队伍。学员们对工具的合理选择及灵活运用,得到领导们的高度认可,各领导对学员们在项目中的努力和研究成果给予充分肯定和感谢!

新源浩科公司领导、顾问老师及黑绿带精英们合影
本期项目呈现出“高层重视、全员参与、数据驱动、效益显著”的四大特点,成功将精益思想从理论转化为解决实际业务痛点的生产力。海科新源将逐步将六西格玛从“项目制”向“常态化”管理转变,持续建立长效的项目跟踪机制(如控制阶段的SPC监控),并将优秀实践案例在全公司范围内进行知识分享与复制,持续构建海科的精益竞争力。
特别感谢邱总等几位领导的全程指导与支持,感谢管理部推进团队的大力配合,同时也感谢各个优秀项目组长及团队成员,你们的坚持是项目成功的关键。六西格玛方法论的系统知识和工具,将持续在海科扎根发芽,不断地开花结果,助力海科的健康稳固发展!
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