六西格玛(6sigma)管理对护士的应用结果-张驰咨询
欢迎来到张驰国际管理咨询集团!
全国统一咨询热线:400-889-8319
13828769299
当前位置:首页 > 关于张驰 > 张驰专栏 > 六西格玛(6sigma)管理对护士的应用结果

六西格玛(6sigma)管理对护士的应用结果

张驰专栏  |      2017-09-19 09:35:00
引言:六西格玛(6sigma)管理的DMAIC模式在很多企业管理中都得到了广泛的应用,该文将其应用于新护士的管理和培训工作中。

新护士是医疗机构中非常重要的生力军,通过规范化的培训提高其综合素质是改善医院护理服务水平、促进优质护理在医院中推行的关键,对于医院优秀护理队伍的建设具有非常重要的价值。新护士在进入医院初期,专科知识掌握水平较差,急需通过培训充实,而具体选择怎样的管理和培训方式非常关键。六西格玛6sigma)管理的DMAIC模式在很多企业管理中都得到了广泛的应用,该文将其应用于新护士的管理和培训工作中,通过新的模式能够进一步优化管理结构,制定明确的培训计划,确保护士针对性的学习和演练;促进新护士对于环境、工作的适应,提高其综合素质。在六西格玛6sigma)培训过程中发现,必须发挥出群体的力量,采用头脑风暴等方式找到问题的关键,积极发现新护士管理培训活动中存在的问题并解决,坚持持续性改进和循环应用理念。护士长和责任护士要加强监督、起到带头的作用,在整个新护士管理和培训过程中既要严厉的要求,同时要鼓励和安慰护士,以期营造轻松、舒适的工作氛围。

此外,医院管理层面应当将护士的六西格玛6sigma)培养与护理质量控制工作结合起来,通过协调各个科室、组织的工作确保新护士管理培训工作的进展。最终结果发现,研究组护士通过培训之后的理论和实践成绩明显上升,护理后理论成绩达到(93.73±4.61)分、时间成绩达到(92.47±4.94)分,与对照组护士的(86.84± 4.81)分与(87.48±4.58)分,相比差异有统计学意义(P<0.05);与此同时,研究组护士的护理文书书写质量、护理信心等方面的指标也得到改善,与对照组相比同样差异有统计学意义(P<0.05)。这一结果提示六西格玛6sigma)管理的DMAIC模式在新护士管理培训中具有较高的价值,值得在医院中进一步研究和推广,考虑到该研究的样本和分层较少,结果可能出现偏差,在今后的研究中还应进一步改进。

1.研究组和对照组护士的考核成绩对比

研究组护士的理论与实践考核成绩较对照组护士更高,二者差异有统计学意义(P<0.05)。见表。

表两组护士的考核成绩对比

2.研究组和对照组护士的培训情况对比

研究组护士的培训结果较对照组更好,对比组间差异有统计学意义(P<0.05)。见表。

表两组护士的培训情况对比

相关热词:六西格玛护士结果

您对张驰咨询的建议或意见
如需反馈问题,请拨打服务热线

400-889-8319

咨询 建议 招聘
您的姓名:
您的电话:
您的邮箱:
您的地址:
详细内容:
  • 深圳市张驰管理咨询有限公司
  • 联系电话:400-889-8319
  • 公司地址:(总部)中国 广东省 深圳市南山区南山大道1092号亿利达大厦2栋11楼11A13
  • 全国统一热线:400-889-8319
  • 邮箱:ym@leansigma.com.cn
  • 传真:+86 755 86031658
  • 手机:13828769299
  • 邮编:518054
  • <?php include_once("360_js_push.php") ?>