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北京企业招聘都要求有六西格玛认证的资质了!

张驰专栏  |      2020-12-29 16:09:28
引言:在招聘网站上,张驰咨询输入“六西格玛”作为关键词,结果是在最近的职位空缺中,竟然共有超过1000+个空缺提及“六西格玛”一词,其影响力不容置异。

一、北京企业招聘要求:六西格玛认证资质

六西格玛绿带认证”和“六西格玛黑带认证”的确是火红的职业关键词,学懂六西格玛,必定会为你带来更多的工作机会。

在招聘网站上,张驰咨询输入“六西格玛”作为关键词,结果是在最近的职位空缺中,竟然共有超过1000+个空缺提及“六西格玛”一词,其影响力不容置异。

另外,在国内做了同样的调查,输入“Six Sigma“ 和 “六西格玛” 作为关键词,空缺职位合计2000+个搜索结果。

六西格玛绿带不一定是全职的六西格玛人员,但他们会具有六西格玛的管理思维,知道如何利用数据、基于事实作出决策,而不是凭感觉、凭经验去解决判断问题。六西格玛绿带也可以掌握改善项目的能力,他们比没有六西格玛绿带资格的人会有更多的晋升机会。

同时,张驰咨询从和学员沟通中,得到一个重要信息,2020年开始,北京服务业招聘需求,都写了持有“六西格玛证书”。

学员的原话是这样的“北京现在很多招聘要求有六西格玛的要求,其实不一定真能用上,但是要求具备,附加条件一样”。

该学员来自马蜂窝旅游网,学完六西格玛之后,对她最大的改变是思维方式和考虑问题方式的改变。

张驰咨询-线上六西格玛黑带学员反馈

该学员来自马蜂窝旅游网,学完六西格玛黑带认证之后,对她最大的改变是思维方式和考虑问题方式的改变。

张驰咨询-线上六西格玛黑带培训收获


其实,人与人最大的区别,是思维方式!
面对同一个世界,同一个问题,你我思考的角度不同,采取的反应不同,最终的结果,也大相径庭。
法国社会学家托利得曾说:
“判断一个人的智力是否属于上乘,就看他脑子里是否能同时容纳下两种不同的思想,而无碍于其处世行事。”
掌握“六西格玛思维逻辑”,来张驰咨询取得六西格玛认证,改变从思维方式开始。

根据2020年张驰咨询线上网课600+个学员反馈的信息,经营环境越恶劣,个人,企业竞争力越来越大,六西格玛已经成为未来的发展大趋势,由于企业招聘六西格玛人才,所以个人培训的需求量也越来越多。

六西格玛管理不仅仅是局限于制造业,从选择“张驰咨询”做“咨询(培训+项目辅导+评审+财务收益承诺)”的客户,个人报名参加“张驰咨询”的“公开课学员”数据统计来看。服务业推行六西格玛管理,越来越普遍,越来越体现六西格玛管理对企业的价值和节省财务效益的优势!

六西格玛管理不是虚的,不像其他的营销管理方法。六西格玛追求用数据、用事实说话,以项目为载体,梳理业务流程,解决问题,给老板省钱,让公司利润翻倍。

二、利用六西格玛提升竞争力

在当前经济不景气的情况下,许多公司都在寻找削减运营成本的方法,以保持竞争力。

对于个人,参加培训班,提升自己的职场竞争力。六西格玛认证是一个很好的方式来增加你的技能组合,并给潜在的雇主留下深刻的印象,让你无数候选人之中脱颖而出。获取六西格玛认证,足可成为你职业生涯的一大跳板。六西格玛认证是提升市场竞争力的强有力武器。

对于企业,经济不景气的时候,公司首先想的是减少员工成本,事实上,员工成本微乎其微,如果数据分析,会有惊人的发现,公司组织管理、流程等方面的浪费颇多,比如:质量导致的返工、生产过剩导致的高库存、客户不满意的退货、原材料、运营不利…

怎么办?怎么解决?企业重视对员工进行培训或再培训,提升员工技能帮助企业提高效率,提升工作质量,优化业务流程,通过做项目改进,为老板和公司省钱。六西格玛认证是可以应用于任何组织的方法,无论是制造业还是服务业,六西格玛可以看作是一门商业战略或一门科学,其目的是提升顾客满意度、降低制造和服务成本。

现在很多不同的工作都需要六西格玛的人才,因为六西格玛对营运的效率和绩效有着重要的作用。

如果你在面试中听到“六西格玛管理”“六西格玛认证”等词 ,不知所措,如果你想让在职场或者面试中,让自己脱颖而出的方法是在您的简历中加入“六西格玛绿带认证”或者“六西格玛黑带认证”!

从现在开始,掌握“六西格玛思维逻辑”,取得“六西格玛绿带/黑带认证”,快速为企业创造效益,从而在职场混得顺风顺水。联系张驰咨询。为你量身打造学习方案。

张驰咨询今天就分享到这里了,如果你想参加六西格玛绿带培训、六西格玛黑带培训,请致电联系张驰咨询:400-889-8319、13828769299(24小时为您服务)

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